В случае если сотрудник до окончания срока трудового контракта уволится по собственному желанию, имеет ли право работодатель взыскать с него штраф?

В случае если сотрудник, работающий на контрактных условиях, уволился по собственному желанию, и это не принесло убытков предприятию, работодатель не имеет права требовать компенсацию от работника.
В соответствии со ст. 41 Трудового кодекса Республики Таджикистан работник имеет право прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, письменно предупредив об этом работодателя за две недели.По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан немедленно выдать работнику трудовую книжку в соответствии с частью 5 статьи 52 настоящего Кодекса и произвести с ним расчет.